Accueil / Formations / Formation ISO 9001
Formation ISO 9001 : comprendre les exigences et mettre en œuvre un système de management de la qualité
L’ISO 9001 est la norme qualité la plus déployée au monde mais mal comprise, elle se réduit à une pile de procédures sans valeur ajoutée réelle. Bien mise en œuvre, elle structure l’entreprise, améliore la satisfaction client, sécurise les pratiques et prépare la certification dans une logique d’amélioration continue.
Cette formation vous donne les fondamentaux de la norme et les méthodes concrètes pour construire, piloter et faire vivre un SMQ utile, de la compréhension des exigences jusqu’à la préparation à l’audit de certification.
La formation complète ISO 9001, des fondamentaux de la norme jusqu'à la mise en œuvre du SMQ et la préparation à la certification.
Durée de la formation :
3 jours – 21h
Distanciel ou présentiel :
Une formation adaptée à vos besoins, au sein de votre entreprise ou dans nos locaux.
Prérequis : Aucun prérequis technique. Une connaissance du fonctionnement de l’entreprise est recommandée.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le/la participant(e) sera capable de :
- Comprendre les principes et la structure de la norme ISO 9001
- Identifier et interpréter les exigences clés du SMQ
- Structurer et déployer un système de management de la qualité
- Piloter la performance et l’amélioration continue
- Préparer et réussir un audit de certification ISO 9001
Points forts de la formation
- Programme progressif : compréhension → construction → pilotage/certification
- Approche pragmatique orientée efficacité — pas seulement conformité
- Références aux chapitres ISO 9001 sur chaque module
- Ateliers pratiques à chaque journée sur des cas réels
- Livrable : plan d’actions SMQ opérationnel + cartographie des processus
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports méthodologiques et d’exercices pratiques basés sur des cas concrets.
- Progression pédagogique structurée, du besoin opérationnel à la mise en application immédiate.
- Accompagnement individualisé et échanges favorisant l’ancrage des acquis.
Une formation ISO 9001 complète et sur mesure
Ce programme de 3 jours est structuré en 3 blocs progressifs. Jour 1 : comprendre la norme, ses principes et sa logique. Jour 2 : construire le SMQ — contexte, processus, leadership, planification et supports. Jour 3 : déployer, piloter et préparer la certification. Chaque participant repart avec une cartographie des processus et un plan d’actions SMQ opérationnel.
La norme ISO 9001 : cadre, enjeux et principes Chap. 1-3
- Origine, objectifs et domaine d’application de la norme ISO 9001
- Les 7 principes du management de la qualité : orientation client, leadership, implication du personnel, approche processus, amélioration, prise de décision fondée sur des preuves, management des relations
- Vocabulaire clé de l’ISO 9001 : SMQ, processus, conformité, non-conformité, enregistrement, audit…
- Enjeux organisationnels et bénéfices concrets d’un SMQ bien mis en œuvre
- ISO 9001 et performance : au-delà de la conformité, un levier de compétitivité
Structure de la norme et logique PDCA Chap. 4-10
- Organisation de la norme : les 10 chapitres (contexte, leadership, planification, support, réalisation, évaluation, amélioration)
- La structure HLS : pourquoi elle facilite l’intégration avec ISO 14001 et ISO 45001
- La logique PDCA (Planifier – Déployer – Contrôler – Ajuster) comme fil conducteur du SMQ
- L’approche par les risques et opportunités : raisonner en prévention, pas seulement en conformité
- Vision globale du SMQ : comment les chapitres s’articulent entre eux
Lecture commentée des exigences clés Chap. 4-10 synthèse
- Lecture guidée et commentée des chapitres 4 à 10 — ce que la norme dit vraiment
- Distinguer exigence normative (SHALL) et recommandation (SHOULD)
- Les exigences incontournables : politique qualité, objectifs, maîtrise documentaire, audits internes, revue de direction
- Pièges d’interprétation fréquents : sur-documentation, indicateurs sans exploitation, processus non pilotés
- Lien entre les exigences ISO 9001 et les pratiques terrain existantes
Analyse du contexte, des parties intéressées et des risques Chap. 4 & 6
- Analyser le contexte interne et externe : outils SWOT et PESTEL appliqués au SMQ
- Identifier les parties intéressées et leurs attentes : clients, fournisseurs, salariés, régulateurs
- Identification des risques et opportunités qualité : méthode, critères, priorisation
- Intégrer l’analyse des risques dans la planification du SMQ — pas comme un exercice isolé
- Définir le domaine d’application du SMQ : périmètre, exclusions justifiées
Leadership, politique qualité et approche processus Chap. 5
- Rôle et responsabilités de la direction dans le SMQ : engagement, exemplarité, ressources
- Aligner la stratégie de l’entreprise et la démarche qualité
- Formaliser la politique qualité : contenu, communication, engagement
- L’approche processus : identifier, décrire et piloter les processus
- Construire la cartographie des processus : management, réalisation, support
- Clarifier les rôles et responsabilités : matrice RACI appliquée au SMQ
Planification, supports et maîtrise documentaire Chap. 6 & 7
- Décliner la politique en objectifs qualité SMART et en indicateurs associés
- Élaborer le plan d’actions qualité : priorités, responsables, délais, ressources
- Construire un système documentaire pertinent : quels documents créer, à quel niveau de détail
- Informations documentées : procédures, modes opératoires, enregistrements — ce que la norme exige vraiment
- Gestion des compétences : évaluer, développer, sensibiliser — lien avec le chapitre 7.2
- Plan de communication qualité interne et externe
Réalisation des activités opérationnelles Chap. 8
- Pilotage des processus métiers : achats, ventes, production / prestation de services, conception
- Maîtrise des prestataires externes : sélection, évaluation, surveillance
- Maîtrise du produit ou service non conforme : détection, traitement, enregistrement
- Activités après livraison : garantie, réclamations, retours — exigences et bonnes pratiques
- Libération du produit ou service : critères d’acceptation et traçabilité
Évaluation de la performance et amélioration continue Chap. 9 & 10
- Surveiller et mesurer la performance : indicateurs qualité clés, fréquence, responsables
- Mesure de la satisfaction client : méthodes, outils, exploitation des résultats
- Les audits internes du SMQ : planification, préparation, conduite, rapport, suivi
- La revue de direction : données d’entrée, animation, décisions et plan d’actions
- Traitement des non-conformités et actions correctives : méthode 5 Pourquoi, analyse des causes
- Amélioration continue : logique PDCA appliquée au pilotage du SMQ dans la durée
Atelier Jour 1
- Quiz d’appropriation : relier les exigences ISO 9001 aux pratiques concrètes de son entreprise
- Identification des chapitres prioritaires selon le niveau de maturité qualité actuel
- Cartographie préliminaire des forces et des lacunes du SMQ existant (ou à créer)
Atelier Jour 2
- Construction de la cartographie des processus du SMQ sur un cas pratique
- Rédaction de 3 objectifs qualité SMART avec indicateurs associés
- Architecture documentaire simplifiée : identifier les documents indispensables
Atelier Jour 3
- Simulation d’audit à blanc : répondre aux questions types d’un auditeur ISO 9001
- Identification des points de vigilance spécifiques à son entreprise
- Finalisation du plan d’actions SMQ opérationnel : cartographie des processus + objectifs + plan de certification
Evaluation et clôture de la formation
Evaluation des acquis : À l’issue de la formation, les acquis des stagiaires sont évalués au moyen d’un questionnaire intégrant des mises en situation. Les résultats sont corrigés et analysés immédiatement avec le formateur afin de valider les compétences acquises et d’apporter, si nécessaire, des compléments pédagogiques.
Des conseils pour poursuivre sa progression
Les financements possibles
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) accompagnent les entreprises dans le financement des actions de formation. Les modalités de prise en charge varient selon les critères définis par chaque OPCO.
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.
Financer cette formation avec le CPF
Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation), sous réserve de disposer de droits ouverts. Le recours au CPF implique une validation certifiante des acquis, conformément à la réglementation en vigueur.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la plateforme officielle : www.moncompteformation.gouv.fr
Une formation ISO 9001 avec une réelle plus value !
Un SMQ bien construit n’est pas une contrainte administrative — c’est un levier d’organisation, de performance et de confiance client. Cette formation vise un impact concret, bien au-delà de la seule certification.
Bénéfices
Bénéfices pour votre entreprise
- Organisation structurée et processus maîtrisés
- Amélioration de la performance et de la satisfaction client
- Sécurisation des pratiques et des audits
- Réduction des non-conformités et des coûts associés
- Base solide pour une certification ISO 9001
Bénéfices pour les salariés
- Compréhension claire des exigences et des enjeux qualité
- Méthodes de travail clarifiées et partagées
- Meilleure lisibilité des rôles et responsabilités
- Implication dans une démarche d’amélioration continue
- Compétences valorisables sur un référentiel reconnu mondialement
Choisissez la formation norme ISO qui vous convient !
ISO 9001, 14001 et 45001 : 3 formations pour maîtriser les exigences de ces normes internationales, structurer votre système de management et engager votre organisation vers la certification.
nORMES ISO
Tous nos thèmes de formations sur le thème QSE
Panorama des formations QSE
Nos formations couvrent l’ensemble des compétences en Qualité, Sécurité et Environnement : management des risques, audit interne, système de management intégré (SMI), conformité réglementaire et démarche d’amélioration continue.
1 Formation
Notre formation démarche QSE : structurer et animer une démarche qualité, sécurité et environnement
3 formations
Formation Normes ISO 9001, 14001, 45001
1 formation
Formation SMI : intégrer et piloter un Système de Management Intégré Qualité / Sécurité / Environnement
1 formation
Formation Audit interne préparer, conduire et exploiter les audits
1 formation
Formation Responsable QSE : piloter la performance et l’amélioration continue
Retrouvez toutes nos thématiques de formations professionnelles
Nos formations professionnelles couvrent un large éventail de thématiques (communication, commercial, ressources humaines, management…) avec une approche concrète et opérationnelle. En présentiel ou à distance, en intra ou inter, nous adaptons les contenus pour que les compétences acquises soient utilisées immédiatement et aient un impact réel sur votre activité.
+ de 50 formations
Nos formations IA appliquées aux métiers !
+ de 9 formations
Nos formations expérience client !
+ de 8 formations
Nos formations communication et softskills !
+ de 5 formations
Nos formations gestion d'entreprise !
+ de 10 formations
Nos formations commerciales !
+ de 11 formations
Nos formations en bureautique !
+ de 4 formations
Nos formations en management !
+ de 50 formations
Nos formations visibilité, marketing & performance digitale !
+ de 7 formations
Nos formations ressources humaines !
Nos clients parlent de nos formations
Parce qu’une formation se juge sur ses effets terrain, découvrez les retours de nos clients.
« BERGER JARDINS a sollicité les services et expertise auprès de BDC+ pour mieux « Former et
outiller » les équipes dédiées à la vente. « Mieux Vendre et Vendre Plus ».
BDC+ offre un service de grande qualité en amont avec notamment une adaptation totale et une
personnalisation du programme en mode « co construction ».
Le feed-back des stagiaires est très bons et a répondu à leurs besoins. S’appuyant sur des cas
concrets et une mise en situation des personnes, Jean Marie apporte une grande expertise «
Métier » dans un esprit authentique, direct mais bienveillant. En parallèle des sessions, BDC+
apporte du « service +++ » auprès de ses clients post formation en mode « coaching / Debreifing
».
En tant que Dirigeant et au regard des défis qui nous attendent, le programme est un réel Booster
et atout pour soutenir nos objectifs Business pour BERGER JARDINS.
Je recommande fortement BDC+ auprès des TPE et PME.
Delphine et Jean-Marie forment un duo efficace ! Ils nous ont accompagnés avec énergie et
pertinence sur nos axes stratégiques : développement commercial et structuration des
équipes dans un contexte de forte croissance. Merci !
Sollicité à plusieurs reprises pour l’accompagnement au développement et à la gestion sociale de mon entreprise, BDC+ a su proposer des solutions d’accompagnements et de formations ajustées tout en répondant aux spécificités de fonctionnement de ma structure. En tant qu’employeurs, nous mettons souvent des projets de formations ou d’accompagnement au second degré des priorités de l’entreprise, mais force est de constater que d’être accompagné par des personnes compétentes, maitrisant parfaitement leur domaine, et surtout apportant des solutions adaptées apporte un réel bénéfice à l’entreprise quand on en fait le bilan après coup et de se donner une bonne direction. Je recommandes..!!!
La formation a été très appréciée par nos équipes, je n’ai eu aucun retour négatif.
Les points forts :
- Jean-Marie qui propose une formation vivante et dynamique (on a entendu
dire « le formateur est un vrai show-man ») - La connaissance parfaite de notre métier, on sent que Jean-Marie est
légitime auprès de tous nos salariés (caisse, pistes, dameurs…) - Les exemples et mise en situation pratiques qui permettent d’aller au-delà de la simple théorie
- Le thème de la formation qui a pu être abordé sous différents angles : accueil vs client, conflits entre salariés (chauffeurs vs pisteurs / pisteurs vs RM…)
Nous n’hésiterons pas à vous solliciter plus tôt pour les formations de l’an prochain,
je vous remercie encore pour l’organisation, tout le monde a vraiment apprécié
cette formation.
Jean-Marie est un orateur de légende. Il apport une forte interactivité et vivacité durant la formation toujours avec un peu d’humour et une animation claire et précise !
Chaque formation est adaptée aux attentes et contraintes de votre entreprise !
Chaque entreprise a son propre niveau de maturité qualité et ses propres processus. Notre formation ISO 9001 est construite à partir de votre réalité : secteur d’activité, SMQ existant ou à créer, objectif de certification. En amont, nous recueillons votre contexte pour que les ateliers s’appuient directement sur vos processus et vos situations concrètes.
Votre centre de formation répond à vos questions
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur cette formation. Une autre question ? Contactez-nous directement.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aussi bien aux débutants (aucun prérequis) qu’aux profils plus expérimentés. Elle couvre à la fois la compréhension des fondamentaux (Jour 1) et la mise en œuvre opérationnelle (Jours 2 et 3). Les dirigeants de TPE / PME, responsables qualité, managers et référents qualité peuvent suivre les 3 jours ou cibler les jours les plus pertinents selon leur niveau.
Peut-on suivre seulement 1 ou 2 jours de la formation ?
Oui. Le programme est conçu en 3 blocs progressifs. Le Jour 1 est idéal pour les équipes qui ont besoin de comprendre la norme sans en assurer la mise en œuvre. Les Jours 2 et 3 sont orientés vers les responsables qualité et chefs de projet. Contactez-nous pour adapter le format à vos besoins.
Faut-il déjà avoir un SMQ en place ?
Non. La formation accompagne aussi bien les entreprises qui partent de zéro que celles qui souhaitent structurer ou renforcer un SMQ existant, ou préparer une recertification. Les ateliers s’adaptent au niveau de maturité qualité des participants.
Cette formation garantit-elle la certification ISO 9001 ?
Non. La formation prépare à la mise en œuvre d’un SMQ conforme et à la préparation de l’audit de certification. La certification est délivrée par un organisme certificateur accrédité (Bureau Veritas, AFNOR, SGS…) à l’issue d’un audit. La formation augmente significativement vos chances de réussite en vous donnant les bonnes méthodes et en anticipant les attentes des auditeurs.
Quels livrables produit-on pendant la formation ?
Chaque participant repart avec une cartographie des processus, 3 objectifs qualité SMART formalisés avec indicateurs et un plan d’actions SMQ opérationnel sur 30-90-180 jours — directement exploitable dans son entreprise.
Contactez-nous
Partagez-nous vos enjeux !
Collaborons ensemble pour développer votre entreprise
Besoins d’une formation, de conseils ou d’un audit de votre entreprise ? Nous sommes là pour vous accompagner dans vos démarches.